Актуално

Публикуван за обществено обсъждане е проект на Индикативната годишна работна програма (ИГРП) за 2027 г. на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 (ПРЧР). Документът е достъпен на : https://eufunds.bg/bg/node/21387.

Проектът на ИГРП включва 12 процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Общините са сред допустимите кандидати по 10 от планираните процедури, които са с общ бюджет от над 32.8 млн. евро.  Процедурите, по които общините ще могат да кандидатстват допълват подходите ВОМР и ИТИ, като по някои от тях приемът вече е обявен, а по други се очаква да стартира до края на 2026 г. или през 2027 г.

Предвидените процедури, касаещи общините са:

Процедури по подхода ВОМР:

1. Процедура „Активен живот на възрастните хора в пенсионна възраст и остаряване в добро здраве – ВОМР“: чрез подбор.

Допустими кандидати: неправителствени организации, читалища, доставчици на здравни услуги, общини и работодатели.

Основни дейности: активиране на възрастните хора, доброволчество, участие в местни инициативи, превенция на заболяванията и дейности за грижа за здравето.

Бюджет: 8 300 322,67 евро.

Кандидатстване: първият прием е обявен на 18.09.2026 г., а вторият е планиран за 3-то тримесечие на 2027 г.

2. Процедура „Подобряване на достъпа до трудова заетост и активиране за включване на пазара на труда – ВОМР“: чрез подбор.

Допустими кандидати: работодатели, включително общини, и неправителствени организации, регистрирани по ЗЮЛНЦ.

Основни дейности: активиране и мотивиране на безработни и неактивни лица, професионално ориентиране, обучения, субсидирана заетост и наставничество.

Бюджет: 12 150 278,90 евро.

Кандидатстване: първи прием – 4-то тримесечие на 2026 г.; втори прием – през 2027 г.

3. Процедура„Подкрепа за развитие на предприятията от социалната икономика – ВОМР“: чрез подбор.

Допустими кандидати: социални предприятия, определени субекти на социалната и солидарната икономика, работодатели и неправителствени организации. Допустими са и общински предприятия по чл. 52 от Закона за общинската собственост, които нямат самостоятелна правосубектност, като в тези случаи кандидатстването се извършва от общината.

Основни дейности: обучения на персонала, субсидирана заетост, закупуване на оборудване и обзавеждане и маркетингови дейности.

Бюджет: 2 414 729,30 евро.

Кандидатстване: първият прием е обявен на 18.09.2026 г., а вторият прием е планиран за третото тримесечие на 2027 г.

4. Процедура „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез подхода ВОМР“: чрез подбор.

Допустими кандидати: доставчици на социални услуги, работодатели, общини от територията на 39 одобрени местни инициативни групи (МИГ), неправителствени организации, читалища и вписани в регистъра социални предприятия.

Допустими партньори: общини, работодатели и доставчици на социални и здравни услуги.

Основни дейности: подобряване на достъпа до заетост и квалификация, социално включване, достъп до здравеопазване и инициативи за превенция и противодействие на дискриминацията.

Бюджет: 6 662 337,73 евро.

Кандидатстване: първи прием – 4-то тримесечие на 2026 г.; втори прием – през 2027 г.

5. Процедура „Подобряване на достъпа до трудова заетост и активиране за включване на пазара на труда на младите хора – ВОМР“: чрез подбор.

Допустими кандидати и партньори: работодатели, общини и неправителствени организации, регистрирани по ЗЮЛНЦ.

Основни дейности: идентифициране и активиране на младежи, професионално ориентиране, обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности, стажуване и субсидирана заетост.

Бюджет: 3 300 133,45 евро.

Кандидатстване: първи прием – 4-то тримесечие на 2026 г.; втори прием – през 2027 г.

Процедури по подхода ИТИ:

6. Процедура „Развитие на предприемачеството и социалната икономика по подхода ИТИ“: на директно предоставяне, отворена за кандидатстване през 2025 г.

Основни дейности: обучения за придобиване на предприемачески умения; консултации, менторство и специализирана подкрепа за стартиране на стопанска дейност; подпомагане на социални предприятия за наемане и обучение на работници; подкрепа за хора от уязвими групи; закупуване на оборудване и обзавеждане и извършване на строително-монтажни работи, свързани с развитието на социални предприятия.

Бюджет: до максималния общ размер на бюджетите по одобрените Концепции за интегрирани териториални инвестиции (КИТИ).

Допустими кандидати: конкретните кандидати и партньори ще бъдат определени в Условията за кандидатстване.

7. Процедура „Подкрепа за активен живот на възрастните хора в пенсионна възраст и остаряване в добро здраве по подхода ИТИ“: на директно предоставяне, отворена за кандидатстване през 2025 г.

Основни дейности: мотивиране, обучение и посредничество за заетост; включване в доброволчески инициативи, местни събития и мрежи за взаимопомощ; кампании и обучения за здравна информираност и профилактика; дейности за опазване на здравето и насърчаване на активното участие на възрастните хора в обществения живот.

Бюджет: до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ.

Допустими кандидати: конкретните кандидати и партньори ще бъдат определени в Условията за кандидатстване.

8. Процедура „Интеграция на маргинализирани общности като ромите, достъп до здравеопазване и подкрепа на уязвими групи по подхода ИТИ“: на директно предоставяне, отворена за кандидатстване през 2025 г.

Основни дейности: мерки за трудова интеграция и подобряване на достъпа до пазара на труда; социално включване и подкрепа за достъп до здравни и социални услуги; информационни кампании и събития за превенция на дискриминацията и преодоляване на негативни стереотипи и нагласи.

Бюджет: до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ.

Допустими кандидати и партньори: конкретните кандидати и партньори ще бъдат определени в Условията за кандидатстване.

9. Процедура „Подкрепа за деца и семейства по подхода ИТИ“: на директно предоставяне, отворена за кандидатстване през 2025 г.

Основни дейности: здравна профилактика и превенция; повишаване на информираността за здравното обслужване и имунизациите; програми за превенция в уязвими и маргинализирани общности; услуги за ранно детско развитие; интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, включително за деца с увреждания и деца с потребност от постоянни медицински грижи.

Бюджет: до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ.

Допустими кандидати и партньори: конкретните кандидати и партньори ще бъдат определени в Условията за кандидатстване.

10. Процедура „Активиране, обучение и заетост на безработни лица по подхода ИТИ“: на директно предоставяне, отворена за кандидатстване през 2025 г.

Основни дейности: активиране, мотивиране и психологическо подпомагане; професионално ориентиране и трудови борси; обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности; специфични обучения, свързани с конкретното работно място; субсидирана заетост и обучение на работното място.

Бюджет: до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ.

Допустими кандидати и партньори: конкретните кандидати и партньори ще бъдат определени в Условията за кандидатстване.

Заинтересованите страни имат възможност да изразят становища по проекта на ИГРП на електронна поща: hrdop2021-27@mlsp.government.bg до 20 октомври 2027 г.

 /ВИ/ /ИИ/